Liderazgo Femenino

Según estudios hechos por Fisher y Beauvoir  estudiosas de temas femeninos. Cuentan que la mujer está dejando atrás su rol secundario ,ya que se están incorporando a la población económicamente activa mediante la educación ,mejoran su calidad de vida ,controlan sus tiempos de maternidad y lo más destacador es que toman un lugar en la sociedad.

Es necesario plantear una alternati

va que permita a las mujeres, desarrollar una carrera profesional y tener familia; ser madres y mujeres exitosas...todo al mismo tiempo. Ésta es una propuesta que está ligada estrechamente a lo que se ha venido proponiendo sobre Liderazgo Femenino

El Liderazgo Femenino significa de algún modo humanizar las organizaciones con esta experiencia del "mundo privado" en el "mundo público" del que habían sido excluidas y por ello comprender que esta realidad no es excluyente, sino, que debiera ser compatible.

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Referencias:

http://www.leonismoargentino.com.ar/INST292.htm

http://blog.trabajando.pe/terra-rss/762-liderazgo-femenino-y-masculino-cuales-son-las-diferencias

Trabajo Infantil (oro y cacao)

Trabajo Infantil (oro)

Según las estadísticas en varios artículos en el Perú menores entre 8 y12 años están trabajando en la extracción ilegal de oro, todo esto ocurre en la región Amazonas.

Queda claro que tras estos menores hay adultos con capacidad financiera y logística que se mueven con libertad para llevar todas las maquinarias por largas distancias. Por otro lado el estado peruano ha querido combatir esta explotación mediante suscripciones de diversos convenios internacionales para proteger la infancia. Pero esto no ha dado frutos por falta de recursos para su implementación o una poca visión sistémica del Estado.

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Trabajo Infantil (cacao)

Según la Organización Internacional del Trabajo, en la actualidad existe 215 millones de menores en explotación infantil. La UNICEF muestra en sus estadísticas que hay un tercio de menores viven en África y trabajan en el sector agrícola, el cual produce el 40% del cacao que se consume en todo el mundo.

Por otro lado las grandes compañías como NESTLE, Barry-Callebout firmaron un protocolo HAkin-Engel para poner fin a la esclavitud infantil.

http://www.gymnes-uhbrod.cz/cokolada_w/cocoa_gal.jpg

Referencias:

http://www.antislavery.org/spanish/esclavitud_moderna/el_trabajo_infantil.aspx

http://focalizalaatencion.com/2013/07/02/nestle-y-el-trabajo-infantil/

http://white.lim.ilo.org/ipec/pagina.php?pagina=170

http://www.ilo.org/ipecinfo/product/download.do?type=document&id=6573